Pracownik ma prawo ??da? wgl?du i robienia odpis¢w, wypis¢w, kserokopii z ka?dego dokumentu jego dotycz?cego a ??danie okazania takiego dokumentu nie mo?e spotka? si? z odmow?.
15/01/2007 ÿú Pracodawca lub osoba kt¢ra dzia?a w jego imieniu nie prowadz?ca dokumentacji w sprawach zwi?zanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych podlega karze grzywny na podstawie art. 281 pkt. 6 k.p. Cz?sto w razie sporu s?dowego oraz czy w czasie wypowiedzenia umowy o prac? pracownicy domagaj? si? prawa wgl?du do swoich akt , czynienia z.
Pytanie: Czy pracownik ma prawo wgl?du w swoje akta osobowe ? ? pyta kadrowa z Opola. Odpowied?: Nie, nie ma regulacji, kt¢ra dawa?aby pracownikowi podstaw?, ?eby m¢g? ??da? fizycznego wgl?du w ca?o?? jego akt osobowych . Pracodawca mo?e pracownikowi udost?pni? tre?? jego danych znajduj?cych si? w aktach osobowych (dbaj?c o to, ?eby nie da? mu jednocze?nie.
õ prawo wgladu w akta osobowe przez pracownika (odpowiedzi: 4) Witam. Czy pracownik zwolniony z pracy ma prawo wgladu do swoich akt osobowych pozostalych w firmie w .
Tak, us?ugodawca prowadz?cy audyt wewn?trzny w jednostce samorz?du terytorialnego ma prawo wgl?du w akta osobowe pracownik¢w oraz prawo sporz?dzania ich kopii. Nie jest tak, ?e przepisy ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn.:;"