16/02/2021 ÿú Jos asia ei selvi„, kannattaa yhteytt„ ottaa ty”paikan luottamusmieheen, joka voi auttaa asiassa. Jos tilanne ei viel„ n„ink„„n selvi„, tulee yhteytt„ ottaa oman ammattiliiton asiantuntijaan. On hyv„ my”s muistaa, ett„ jos ty”nantaja on maksanut liikaa palkkaa , on.
29/06/2017 ÿú Jos palkka ei ole tilill„si palkkap„iv„n„, ensimm„isen„ kannattaa tarkistaa esimiehelt„ ja palkanlaskijalta tai tilitoimistosta, ett„ palkka on mennyt maksuun eik„ kyseess„ ole tekninen ongelma. Jos ty”nantaja ei ole maksanut palkkaa silloin kun pit„isi, eik„ kyseess„ ole edell„ kuvattu tilanne, ota yhteytt„ luottamusmieheesi.
07/08/2012 ÿú Olen ty”nantaja ja liittoon kuuluvan ihmisen kanssa on ihan turvallinen tehd„ yhteisty”t„ ja pit„„ t”iss„. silloin jos joutuu liitto puuttumaan asioihin, ei ty”nantaja ole toiminut oikein. Tuo 30 000 markan ylim„„r„iset ylity”t oli kyll„ huippu, tuo jos mik„ on rikos isolla R.ll„.
01/12/2015 ÿú 1.12.2015 7:43. Jos ty”nantaja j„tt„„ palkat maksamatta ilman pakottavaa syyt„, asiaa k„sitell„„n velkaseuraamusasiana. Turun yliopiston ty”oikeuden professori Seppo Koskinen kertoo, ett„ n„in on aina ollut. ? Lakia ei ole yritetty muuttaa niin, ett„ palkan maksamatta j„tt„misest„ seuraisi rangaistus, h„n sanoo Turun Sanomissa.
Ty”nantaja ei maksa palkkaa . Jaa: ¯ Lakipuhelin neuvoo ... Jos ty”nantaja on maksukyvyt”n, voi ty”ntekij„ hakea palkkaturvaa. Jos tilanne kuitenkin johtuu vain ty”nantajan vastahakoisuudesta maksaa palkka, voi kanteen nostaa oikeudessa. Kanne on mahdollista nostaa, kun yli 5 vuotta ei ole kulunut palkkap„iv„st„..
20/09/2018 ÿú Jos ty”nantaja ei t„st„ huolimatta maksa palkkaa , ota yhteys YTYn ty”suhdelakimieheen. YTY tekee j„senten valtuutuksella my”s palkkaperint„„. Jos ep„ilet ty”nantajasi olevan maksukyvyt”n, tee viipym„tt„ palkkaturvahakemus ELY-keskukseen. Hakemus on teht„v„ kolmen kuukauden sis„ll„ saatavan er„„ntymist„.
20/03/2014 ÿú ett„ jos ty”nantaja ei maksa palkkaa ajallaan, niin ty”ntejill„ tulisi olla oikeus olla pois ty”st„„n palkallisesti, kunnes palkkasaatava on maksettu. Siis niiss„ tilanteissa, joissa palkka on my”h„ss„ ty”nantajasta johtuvista syist„.
Jos ty”nantaja ei ole ajoissa tehdyn huomautuksen j„lkeen maksanut saatavaa kolmen arkip„iv„n kuluessa, syntyy ty”ntekij„lle oikeus odotusajan palkkaan. N„iss„ viiv„stystilanteissa ty”ntekij„lle syntyy oikeus t„yteen palkkaan enint„„n kuudelta p„iv„lt„.
19/03/2014 ÿú Palkka tulee maksaa palkanmaksukauden viimeisen„ p„iv„n„, jos muuta ei ole sovittu. Mik„li ty”ntekij„n palkka er„„ntyy maksettavaksi sunnuntaina, kirkollisena juhlap„iv„n„, itsen„isyys- tai vapunp„iv„n„, joulu- tai juhannusðaattona tai arkilauantaina, palkkap„iv„ on l„hin edellinen arkip„iv„.;"